Цитата:
Сообщение от trainee
1. возможно ли быть в такой ситуации "официальное оформление" без трудовой?
|
Без оформления трудовой книжки не бывает официального оформления.
НАКАЗ
від 29 липня 1993 р. № 58
Про затвердження Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників
1.1. Трудова книжка є основним документом про трудову діяльність працівника.
Трудові книжки ведуться на всіх працівників, які працюють на підприємстві, в установі, організації (далі — підприємство) усіх форм власності або у фізичної особи понад п’ять днів, у тому числі осіб, які є співвласниками (власниками) підприємств, селянських (фермерських) господарств, сезонних і тимчасових працівників, а також позаштатних працівників за умови, якщо вони підлягають державному соціальному страхуванню.
Цитата:
Сообщение от trainee
2. Стоит ли мне настаивать на оформлении трудовой?
|
Стоит!
Цитата:
Сообщение от trainee
3. Может ли работодатель отказать в оформлении трудовой, сославшись на то, что это "скорее срок обучения, а не испытательный"?
|
Он может Вам отказать, даже и никуда не ссылаясь, просто не оформлять, да и все...
И о каком обучении может идти речь, если Вы не являетесь сотрудником предприятия, без заключения ТД.
Цитата:
Сообщение от trainee
4. Какие у меня будут права в этой ситуации? (например, смогу ли я в случае болезни взять больничный? или ничего не будет?)
|
Если Вы не состоите в трудовых отношениях с собственником, не заключили с ним ТД, то прав Вы никаких не имеете!
Цитата:
Сообщение от trainee
5. Считаюсь ли я сотрудником компании?
|
Не считаетесь!
Цитата:
Сообщение от trainee
6. Будет ли включен этот срок в мой трудовой стаж?
|
Не будет!
Если Вы заключите ТД и Вам, как положено, оформят ТК, то испытательный срок включается.
Цитата:
Сообщение от trainee
7. Какие налоги и отчисления придется делать работодателю в случае оформления с трудовой и в случае без трудовой? А какие мне?
|
А зачем Вам налоги работодателя? Он - какое лицо?
Почитайте
здесь...
Цитата:
Сообщение от trainee
Вот теперь думаю, стоит ли продолжать или поискать что-нибудь получше... =)
|
Что лично Я думаю по этому поводу? Думаю, что лучше подыскать себе более серьезную организацию...Т.к. поведение Вашего руководства дает мне основание подозревать, что у них несерьезное отношение к официальному оформлению работников...