Цитата:
|
Если хочешь чтобы тебе нахамили коллеги, посети Hr-лигу, там тебя и огреют и обольют Very Happy
|
Если хочешь, чтобы тебе нахамили - посети HR-Лигу, напиши свое резюме или вывеси вакансию... И
Gefest найдет Вас сам!
Цитата:
|
Хорошо бы развивать ту инфобазу, которая есть, а то она осталась на том же уровне как и год назад.
|
Пожалуйста, не могли бы вы более подробно указать, каких материалов не хватает? Я на полном серьезе, хоть у нас и выходит по 5-7 новостей ежедневно и две-три статьи еженедельно, логично, что какие-то темы остались вне нашего внимания.
Может, Вы говорите о Книжной полке? Нормативная база у нас только украинская, зато тщательно выверенная. Увы, с русскими экспертами договорится мы не смогли (это я про кадровое делопроизводство).
Цитата:
|
Уважаемый Редактор HR-Лиги, скажите, составляются ли бизнес планы по развитию и продвижению форума, сайта, какой % из них остается на бумаге и словах? Можно из года в год писать и повторять одно и то же, а воз будет все там же, пока этого желание не проявит ТОТ, кто за все это платит. Так ведь?
|
Да, составляются. Реализуется все не так быстро, как хотелось бы, и не так заметно, как могло бы (оба, дизайн поменяли и т.д., и т.п.). Стараемся, конечно, прежде всего работать над коммерчески привлекательными проектами, так как это позволяет выделять финансирование под развитие не-коммерческих модулей и укрепление техн. базы. Пробный он-лайн тест делали, участвовали один из экспертов Лиги - О.Краснопольская и многим известный Стас Давыдов. Идея понравилась, единственное, что пока просто физически не хватает рук и человека, который смог бы вести подобные встречи и потом делать из этого статьи и расшифровки.
Аллой Коняевой, Вячеслав, экспертный мир не заканчивается. Поэтому вопрос о "гуру" был задан не просто так.
Если кто-то хочет оказать спонсорскую поддержку проекта - для этого есть ЛС, электронная почта и пр. Мы готовы сотрудничать по интересным нам направлениям.