Цитата:
|
Сообщение от Ilit
Кроме старых "бюрократических аттестаций" есть и другие методы оценки (я все же различаю понятия оценки и аттестации)... И выбрасывать их в корзину не очень-то и логично.
Кроме того, думаю, стоит поговорить о действенности системы KPI не после того, как Вы ее напишите, а спустя год после внедрения... Вот тогда и выбрасывать что-либо в корзину.
|
Вы правы.
Я тоже разделяю эти понятия, оценку я называю диагностикой, которая к аттестации не имеет никакого отношения.
Это не первый мой опыт аттестации на основе KPI, но первый такого большого масштаба (на 350 чел).
Да, думаю, нужно будет его проверить в деле и в феврале надеюсь дописать сюда о реакции сотрудников и директоров компаний.