Показать сообщение отдельно
Старый 23.07.2015, 13:39   #1
nata_07
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 24.10.2007
Сообщений: 19
Вы сказали Спасибо: 8
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию Оплата отсутствующего больничного листа

Добрый день, коллеги! Возможно кто-то сталкивался с похожей ситуацией (извините за много букв ):
Сотрудница нашего предприятия получила травму, по ее словам, в рабочее время. Прислала объяснительную записку (с задержкой), справку из больнице о полученной травме и справку о прохождении теста на алкоголь. Естественно, было проведено расследование несчастного случая, с участием эксперта Фонда ССНВ. Составлен Акт Ф-5. Данный несчастный случай не был признан случаем, связанным с производством (не было свидетелей и вредных факторов). Сотрудница прислала больничный лист, где была проставлена кодировка "несчастный случай на производстве". Поскольку оплатить его с такой кодировкой мы не могли, больничный лист был отправлен ей для внесения исправления. Предполагалось, что сотрудница адекватная, и для ускорения отправки-получения БЛ был отправлен Новой почтой. Однако, она обманула наши ожидания в части адекватности)) и подала на нас в суд, требуя оплатить БЛ. У нас есть подтверждение, что она получила отправление, но в НП не предусматривается описание вложения. Короче. Суд принял решение, оплатить ей этот БЛ, которого у нас нет на руках, оплатить без подтверждающего документа мы можем, ведь это нарушение законодательства. Что делать?! Заранее спасибо!
nata_07 вне форума   Ответить с цитированием