Думаю, что можно включить в приказ о предоставлении отпуска дополнительную графу с нужным Вам содержанием. Надеюсь, Вы помните, что работник должен отгулять 24 календарных дня за рабочий год, а остальную часть (свыше 24 дней) Вы можете ему компенсировать.
|