Показать сообщение отдельно
Старый 16.02.2009, 13:38   #22
tanOK
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 07.08.2008
Адрес: Днепропетровск
Сообщений: 94
Вы сказали Спасибо: 24
Поблагодарили 64 раз(а) в 21 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от hr9999@rambler.ru
Цитата:
Сообщение от anatol_ua
Угу, номер пункта (п.1 ст. 36)
Анатолий, спасибо, но как раз это я помню
Я имела ввиду, что каким образом сработает схема при увольнении по 36 п.2, ЕСЛИ ЭТА СТАТЬЯ НИКОГДА НЕ ДАВАЛА ПРАВА НА ПОЛУЧЕНИЕ ПОСОБИЯ ПО БЕЗРАБОТИЦЕ С 8-ГО ДНЯ!!!! res
вот на это я и просила законодательную ссылочку :wink:
Законі України "Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття", ст. 1, п. 9:
9) втрата роботи з незалежних від застрахованих осіб обставин - припинення трудового договору відповідно до статті 36 (пункти 2, 3), статті 38 (у разі неможливості продовження роботи, а також невиконання власником або уповноваженим ним органом законодавства про працю, умов колективного чи трудового договору), статті 39, статті 40 (пункти 1, 2, 5, 6) Кодексу законів про працю України, а для військовослужбовців - звільнення зі служби з поважних причин без права на пенсію (у зв'язку із скороченням штатів або проведенням організаційних заходів, за станом здоров'я, у зв'язку із закінченням строку контракту, систематичним невиконанням умов контракту командуванням, через сімейні обставини або з інших поважних причин відповідно до законодавства про військовий обов'язок і військову службу);

(пункт 9 статті 1 у редакції
Закону України від 25.12.2008 р. N 799-VI)
tanOK вне форума   Ответить с цитированием