Показать сообщение отдельно
Старый 26.01.2016, 15:32   #5
Jully_V
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 13.12.2008
Адрес: г. Одесса
Сообщений: 6
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Inka Посмотреть сообщение
А если бы он был в отпуске в марте, то считали бы март-январь?)
я такой же вопрос задала...но, они ссылаются на порядок №100 "Период, за который производится расчет средней заработной платы для оплаты отпуска, составляет 12календарных месяцев работы, предшествующих месяцу предоставления отпуска или выплаты компенсации за неиспользованный отпуск (п.2 Порядка № 100). Если предположить, что отпуск предоставляется работнику в мае или мае—июне (то есть переходящий отпуск с мая на июнь) 2008 года, то для расчета необходимо взять период с мая 2007 года по апрель 2008 года включительно..." Как то так...
Jully_V вне форума   Ответить с цитированием