Цитата:
Сообщение от alexey_s1976
для получения путевки необходимо быть в основном или дополнительном отпуске, отпуск по уходу не относиться ни к одному, ни ко второму.
|
З А К О Н У К Р А Ї Н И
Про збір та облік єдиного внеску
на загальнообов'язкове державне
соціальне страхування
http://zakon1.rada.gov.ua/cgi-bin/la...i?nreg=2464-17
Стаття 4. Платники єдиного внеску
1. Платниками єдиного внеску є:
13)
особи, які відповідно до закону
отримують допомогу по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку;
Стаття 7. База нарахування єдиного внеску
1. Єдиний внесок нараховується:
Нарахування та сплата єдиного внеску за платників, зазначених у пунктах 10, 12, 13 та 14 частини першої статті 4 цього Закону,
здійснюється за рахунок коштів державного бюджету в порядку ( 178-2011-п ), встановленому Кабінетом Міністрів України, але не менше мінімального страхового внеску за кожну особу;
Платники, зазначені у пунктах 10, 12, 13 та 14 частини першої статті 4 цього Закону,
звільняються від сплати єдиного внеску із сум отриманих ними грошового забезпечення, допомоги або компенсації.
З А К О Н У К Р А Ї Н И
Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування у
зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами,
зумовленими похованням
http://zakon.rada.gov.ua/cgi-bin/law...i?nreg=2240-14
Стаття 2. Визначення термінів
У цьому Законі наведені нижче терміни вживаються в такому значенні:
8)
страховий випадок - подія, з настанням якої виникає право застрахованої особи або членів її сім'ї на отримання матеріального забезпечення або соціальних послуг за цим Законом;
Стаття 29. Права та обов'язки застрахованих осіб
1. Застраховані особи мають право:
3) отримувати
у разі настання страхового випадку матеріальне забезпечення та соціальні послуги, передбачені цим Законом;
Стаття 34. Види матеріального забезпечення та соціальних
послуг ...
За загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням ...надаються такі види матеріального забезпечення та соціальних послуг:
6) забезпечення оздоровчих заходів (оплата путівок на санаторно курортне лікування
застрахованим особам та членам їх сімей, до дитячих оздоровчих закладів, утримання санаторіїв-профілакторіїв, надання соціальних послуг у позашкільній роботі з дітьми, у тому числі придбання дитячих новорічних подарунків) (статті 47, 48 цього Закону). { Пункт 6 статті 34 із змінами, внесеними згідно з Законом N 322-V ( 322-16 ) від 02.11.2006 }
Стаття 35. Страхові випадки, умови надання допомоги по
тимчасовій непрацездатності та тривалість її
виплати
1. Допомога по тимчасовій непрацездатності надається застрахованій особі у формі матеріального забезпечення, яке повністю або частково компенсує втрату заробітної плати (доходу), у разі настання в неї одного з таких страхових випадків:
8)
санаторно-курортного лікування.
10.
Допомога по тимчасовій непрацездатності в разі здійснення санаторно-курортного лікування
надається застрахованій особі,
якщо тривалість щорічної (основної та додаткової) відпустки недостатня для лікування та проїзду до санаторно-курортного закладу і назад.
Стаття 47. Санаторно-курортне лікування та оздоровлення
1. Для забезпечення відновлення здоров'я застрахована особа
та члени її сім'ї (а також особа, яка навчається у вищому
навчальному закладі) мають право на отримання санаторно-курортного
лікування, оздоровлення в спеціалізованих оздоровчих закладах (у
тому числі дитячих) у межах асигнувань, установлених бюджетом
Фонду на зазначені цілі, та в порядку і на умовах, визначених
правлінням Фонду. ( Частина перша статті 47 із змінами, внесеними
згідно із Законом N 2152-IV ( 2152-15 ) від 04.11.2004 )
ПОРЯДОК
отримання застрахованими особами і членами їх сімей санаторно курортного лікування, що сплачується за рахунок коштів Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності
...IV. Видача путівок
4.1. Рішення про виділення путівки застрахованій особі приймає комісія (уповноважений) із соціального страхування підприємства,
4.2. Відповідно до рішення комісії (уповноваженого) із соціального страхування підприємство, установа, організація (далі - підприємство),яке є
основним місцем роботи застрахованої особи,видає путівку до санаторію
в період відпустки, а до санаторію-профілакторію - в період відпустки, без відриву від виробництва, за умови часткового фінансування санаторію-профілакторію за рахунок коштів Фонду.
ЗЫ. Сории за оформление, немає часу
....работы много
ЗЗЫ.
http://hrliga.com/index.php?module=n...op=view&id=259
http://zakon.nau.ua/doc/?code=z0339-09