[Lu]

Уважаемые коллеги, добрый день.

Пожалуйста, помогите разобраться в следующем вопросе: сотрудник получает второе высшее образование, не связанное напрямую с его теперешней должностью и деятельностью. По закону "Об отпусках", если я правильно его "читаю", ему положен учебный отпуск продолжительностью 40 календарных дней в год (при условии успешной сдачи сессии).

Имеет ли значение специальность, которую приобретает сотрудник, обучаясь на втором высшем образовании? Есть ли у работодателя законные основания отказать в учебном отпуске? Или, исходя из Закона "Об отпусках", любой желающий получить второе высшее образование без отрыва от производства (например, захочет языки учить, или геологию изучать), имеет право на учебный отпуск?

Заранее большое спасибо!