Цитата:
Сообщение от eloissa
Мдааа... теперь суды обязали рассматривать иски по увольнениям по п.1 ст. 36. И теперь вообще непонятно, какими такими методами работодатель будет доказывать,
|
Тут, как я понял, речь идет лишь о случаях, когда работника вынуждают подписать заявление на увольнение. И в таких случаях всегда есть свидетели, которые могут показать, что со стороны работодателя осуществлялось давление на работника.
Но даже при учете всех этих вновь отрывшихся обстоятельств увольнение по соглашению сторон все равно остается наилучшим решением