Перевод или назначение и.о. сотрудника, чтобы он не потерял стаж за вредность
Добрый день!
Подскажите, пожалуйста, что делать в такой ситуации:
сотрудник работает на рабочей должности, ему идет стаж за вредность. Его необходимо перевести на должность гл. инженера. Если просто перевести - он потеряет стаж за вредность.
Скажите, можно ли работник находящийся на должности гл. инженера по совместительству занимать рабочую должность (или наоборот). И если может, не прервется ли его стаж.
Если назначить его и.о. гл. инженера. Сколько человек может быть и.о. (должность вакантная)?
Если есть еще варианты как выйти с ситуации - буду очень признательна за ответы!
Необходима информация с ссылкой на законодательный документ, пункт или параграф.
Спасибо за помощь!
|