В наше время печатные издания изживают себя. Эффективность очень низкая.
Более эффективно в регионах действует "сарафанное радио".
При этом очень важна репутация компании в регионе. Поделюсь своим опытом, который оправдывает себя на 100%....
Обычно я подбираю толкового руководителя (тут только хантинг, иногда Internet), который проходит качественное обучение в Центральном офисе и..... после этого я вообще забываю о подборе линейного персонала в регионах, так как этим занимается региональный руководитель.