Показать сообщение отдельно
Старый 03.05.2008, 12:37   #15
90kg_schastya
Участник HR-Лиги
 
Аватар для 90kg_schastya
 
Регистрация: 14.03.2007
Сообщений: 18
Вы сказали Спасибо: 8
Поблагодарили 2 раз(а) в 1 сообщении
По умолчанию ХЕЛП!

Ситуация следующая
Девочка пришла в банк её взяли на стажировку в феврале месяце, посадили читать информацию что касается работы кассира (инструкции, приказы по кассовой работе и т.д.), никаких документов по поводу стажировки не подписывала (приказ на стажировку, договор, условия труда (в даном случае о стажировке), стажировалась неделю, потом она сидела в кассе при полной ответственности (отвечает за кассу полностью, как полноценный кассир в банке), полностью привела в порядок документы (недоработки , бывших кассиров с прошлого года), ровено через месяц стажировки едет сдавать экзамен в главном офисе, удачно здаёт экзамен (рекомендуют повысить на бухгалтера). При приёме на работу после всего этого, подписывает трудовой договор на полставки (никаких приказов!!!!! о приёме на работу), инструкция кассира (распорядок дня, работа банка и т.д.), 2 апреля прищёл с главного офиса приказ о приёме на работу, в связи с спецификой работы кассира, она не могла получить пароль 2 недели (она работала под чужим паролем, соответственно премии получал тот человек чей пароль))))))))) В итоге человек проходил стажировку, сверхурочные, вместо 3 дней в неделю положеных работала каждый день, она 3 месяца там находится и заработной платы она НЕ ПОЛУЧАЛА!!!!!!!!
Пожалуйста помогите, так как ребёнку 21 год и это её первое место работы. Понимаю, что не очень полная картинка, но меня интересует ситуация связана со стажировкой и оплаты. Спасибо)))).
90kg_schastya вне форума   Ответить с цитированием