Показать сообщение отдельно
Старый 29.04.2015, 16:17   #7
rosi48
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 11.06.2013
Сообщений: 22
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Совершенно с Вами согласен, что бы контролировать и требовать выполнение надо сначало обучить. Так вот для того и прошу у знающих людей подсказки на основании каких нормативных документов проводить такие обучения или как правильно оформить то под что нет документов.
rosi48 вне форума   Ответить с цитированием