Цитата:
Сообщение от Pearl116
Как правильно поступить?
|
Интересный вопрос.
Как поступить - решать Вашей подруге.
1. По соглашению сторон - выходное пособие не гарантируется законом, как я уже выше писала. На учет в ЦЗ становится сразу и с 8-го дня получает пособие по безработице.
2. По сокращению - должно быть предупреждение за 2 месяца и предложение другой работы. Эти 2 месяца она работает на прежней должности и получает свою з/п. При увольнении - выходное пособие в размере 1-го среднемесячного заработка, а потом в ЦЗ через месяц начинает получать пособие по безработице.
В каждом варианте есть свои плюсы и минусы, так что как правильно - решать ей.