Показать сообщение отдельно
Старый 25.04.2012, 13:26   #3
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Pearl116 Посмотреть сообщение
Она хочет уволится за «згодою сторін».
А руководство согласно?

Если она увольняется по:
Цитата:
Сообщение от Pearl116 Посмотреть сообщение
за «згодою сторін».
то:
Цитата:
Сообщение от Pearl116 Посмотреть сообщение
какую ей должны будут предоставить компенсацию.
Ей выплатят компенсацию за неиспользованные дни отпуска:
ЗУ "Об отпусках":
Цитата:
Стаття 24. Грошова компенсація за невикористані щорічні відпустки
У разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі не використані ним дні щорічної відпустки, а також додаткові відпустки працівникам, які мають дітей.
Быть может, что-то Вы в вопросе недоспросили? Но додумывать я не имею права.
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием