1. Если ее не предупредили за 2 месяца, она продолжает работать на своей должности и получать свою з/п независимо от того, расформировали или нет магазин.
2. Увольнение по соглашению сторон не предполагает обязательной выплаты выходного пособия. Стороны могут договориться о такой выплате, но КЗоТ она не гарантируется. См. ст.44 КЗоТ.
|