[roxa]

Підприємству 17 березня 2010 року було оголошено ліквідацію. Відповідно 17 травня 2010 року планується скорочення всіх працівників.
З лютого 2010 року працівникам не виплачується заробітня плата, що пояснюється тим, що немає грошей і немає можливих джерел надходження (в тому числі і майна, яке можна було б реалізувати).
Виникла ідея звільнитись за 38 ст. КЗпП України "у звязку з недотриманням власником законодавства про працю" і звернутись до суду за виплатою зарплати і всіх коштів належних мені при звільненні за цією статтею.
У зв’язку із цим виникає питання- чи буде виплата моїх коштів першочерговою після прийняття судом рішення щодо моєї вимоги чи спочатку будуть задовільнятись вимоги працівників, що скорочуються 17 травня.
І взагалі, якщо хтось стикався з подібними ситуаціями невиплати коштів працівників-поділіться досвідом або допоможіть порадою...
Дякую.