Показать сообщение отдельно
Старый 26.10.2016, 16:21   #20
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Даня Позитивчик Посмотреть сообщение
Есть еще мнения?
Жду Ваших ответов Andry
Свое мнение я изложил в посте №3:
Цитата:
Сообщение от Andry Посмотреть сообщение
...Какие НПА? Что там написано? Кто вам их прислал? Если вам их прислало учреждение, что называется, "вищого рівня", то бишь исполком, в починении которого вы находитесь, то они и должны вам дать соответствующие разъяснения, если же по какой-то причине не дали - обратитесь к ним с письменным запросом, и ответ на этот запрос будет для вас руководством к действию, в отличие от наших советов, которые в лучшем случае можно будет только принять к сведению.
Но, похоже, мое мнение вас мало интересует
Цитата:
Сообщение от Даня Позитивчик Посмотреть сообщение
Но людей же предупреждать о сокращении их должностей за 2 месяца и это п1.ст.40? ли ст.32?
И на этот вопрос я же уже отвечал вам в посте №3:
Цитата:
Сообщение от Andry Посмотреть сообщение
Это ст.32.
Ведь никого не увольняют - речь идет только об изменении условий труда!
Вы не читаете мои посты, или просто думаете, если меня спросить об этом несколько раз, то я изменю свое мнение?!
Andry вне форума   Ответить с цитированием