Добрый день, коллеги, вопрос в следующем:
Работница брала отпуск 24 к.д. из них 13 дней припало на период ноябрь 2013-ноябрь 2014. Теперь она опять просит, нет не просит, а настаивает на отпуске 24 к.д. Я ей объясняю, что период за который она просит еще не настал, а мы ей уже дали 13 дней. Кроме этого работница идет в отпуск по БиР приблизительно в сентябре.
Вопрос: я не понимаю
, законодательно можем ей давать отпуск за период, который еще не настал?