Добрий день! Підкажіть, будь ласка, як правильно діяти у такій ситуації. Запис у трудовій про прийняття на роботу зроблений з неправильним варіантом назви підприємства, замість повного наіменування -ТОВ, там де підпис директора після звільнення теж неправильний варіант скороченої форми. Чи потрібно вносити новий запис і виправляти, якщо відбиток печатки чіткий? якщо потрібен новий запис то через недійсність попереднього? Чи достатньо довідки про роботу для підтвердження стажу? Підкажіть, будь ласка, як правильно вчинити.
