Цитата:
|
Сообщение от chsm07@mail.ru
Варіант 3. (ідеальний)
Не вважається переведенням на іншу роботу і не потребує згоди працівника переміщення його на тому ж підприємстві, на інше робоче місце, в інший структурний підрозділ у тій же місцевості, доручення роботи на іншому механізмі або агрегаті у межах спеціальності, кваліфікації чи посади, обумовленої трудовим договором..
|
Перепрошую, що втручаюсь у Вашу світську бесіду, але на мій скромний погляд, запропонований Вами зазначений варіант мало того, що не є ідеальним, але взагалі не має відношення до поставленого автором питання про
переведення на більш низьку посаду.