chsm07@mail.ru, переведення на іншу посаду і зміна істотних умов праці - це абсолютно різні речі (див. чпстину другу ст. 32, на яку ви посилаєтечсь).
Переводити працівника на іншу посаду без його згоди - не допускається (частина перша ст. 32). З цього правила є виключення, зазначені в частині другій ст. 33.
А ви даєте рекомендації, змішавши докупи ці два поняття
