Цитата:
Сообщение от NatMia
очень уж хочется изначально делать всё более-менее правильно,
|
Название темы:
Должностная инструкция и инструкция по ОТ
http://forum.hrliga.com/showpost.php...58&postcount=3
Если у Вас, действительно, есть такое желание, то дорогу осилит идущий. И только Вы сами!
Поэтому:
Цитата:
Сообщение от NatMia
...
нужно ли её как-то "проводить" как ответственную за ОТ?
...
Мы пока задумались всё-таки сделать просто должностную инструкцию и для директора, в которой прописать, что директор ответственен за охрану труда и т.п.
Но нужно ли это? и как вообще назначить ее ответственной за ОТ? Может, просто наказом "приймаю на себе виконання обов'язків по охороні праці"?
Есть ли еще каке-то варианты?
[i]Если этот вопрос где-то обсуждался - ткните носом, плиз.
|
Все ответы на эти Ваши вопросы имеются в этом же Разделе:
http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=22
Изучите его. Сами поймете - насколько все обсуждалось, не один раз.
Цитата:
Сообщение от NatMia
Я пока только осиливаю форум и не успела еще всё перечитать.
|
Это, уж, Ваше дело: успеваете Вы или нет!
Я пролистала весь раздел Охраны труда
....и нашла и ответы на Ваши вопросы, и еще кучу всего, что могли бы Вы почерпнуть.
Т.к. Вы не волшебник, а только учитесь, то и вопросы будут один за одним.
А, ведь, мы их все обсуждали.
Есть и НД, и рассуждения. И комментарии.
Ведь, для чего-то, специалисты в области охраны труда писали здесь, старались, искали, отвечали...для чего? Для кого? Да вот и для Вас же - в том числе!
Цитата:
Сообщение от NatMia
Непонятна формулировка "в порядку сумісництва".
|
Здесь мне непонятно - что именно Вам непонятно?
Т.е., если Вы хотите узнать, что такое
совместительство, то надо Вам почитать определенные темы по вопросам совместительства.
Или я не поняла вопроса?
