Итак, вся неделя прошла под знаком проверки ФССзТВП
(интересно, каким знаком можно обозначить проверку ?..
)
1. Проверялись ВСЕ ЛН !!!
Вплоть до перерасчёта дней, сумм и т.д.
Особое внимание - ЛН с кодом 8.
Если перед ним работница была в отпуске без сохранения ЗП - эти дни уменьшают средний доход для выплат по ЛН !!!
(расскажите об этом своим бухгалтерам !!!)
2. Проверялись ВСЕ путёвки:
- заявление,
- справка по ф. 070-О,
- протокол комиссии (решение уполномоченного),
- перечисление оплаты путёвки компанией фонду
в том же месяце, когда она получена (вернее, зачёт соответствующей суммы в отчёте),
- оплата работником соответствующего % стоимости путёвки ДО её получения (проверка корешков приходных кассовых ордеров ПКО, если деньги вносились в кассу),
- письмо о переносе срока путёвки с оригиналом отметки лечебного учреждения о согласовании (или оригиналом ответного письма),
- письмо о разделе путёвки на работника и члена семьи (мужа/жену) с ответом (см. выше),
- соответственно, справка ф. 070-О на члена семьи + справка от члена семьи о том, что он у себя на работе не брал путёвку в этом календарном году,
- если муж с женой на разных фамилиях - копия свидетельства о браке,
- чек об оплате "лишних" трёх дней пребывания члена семьи
((21+3):2 = 12 "минимальных" дней),
- корректно заполненный обратный талон
(ФИО, даты пребывания, подпись главврача, печать),
- журнал учёта выдачи путёвок.
ФССзТВП сейчас не имеет денег вообще,
кроме того, ходят слухи, что с 01.01.2011 ФСС объединят с ПФУ, чтобы иметь возможность перекачивать денежки из одного фонда в другой...
Так что проверки сейчас будут частыми и строгими !!!
Несмотря на некоторые огрехи (
) нас ПОХВАЛИЛИ
(типа, при наших объёмах штрафные санкции минимальны) !!!
Хотя побегать (и звонить, и писать, и напрягать, и ждать ответов...)
пришлось изрядно...
Теперь и в отпуск можно сходить !!!
