Ні ми все зробили вчасно. Просто завідувач вважає, що вони праві, бо заключили 2 договори. та їх не цікавить що вона була звільнена після кожного закінчення договору. Вони спираються саме на це. Ми її недопускаємо та вона все одно ходить. завідувач настаює, щоб директор брав на роботу. А ми і незбираємось брати поки що.
А якщо б ми її взяли на другий СТД через півроку то вона рахувалася б теж на безстроковому ТД - це в них так получається.
Але ми не здаємось і стоїмо на своєму навіть якщо подасть до суду. Підкажіть, який термін подання заяви до суду, Якщо ми її звільнили 17.07.2015 ?
|