Показать сообщение отдельно
Старый 22.03.2013, 15:18   #6
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 9,164
Вы сказали Спасибо: 3,979
Поблагодарили 8,547 раз(а) в 4,952 сообщениях
По умолчанию

Что вы все ходите вокруг да около - а если так, а если эдак...
Вы что, не можете написать прямо, как обстоят дела?
Если он уже пришел к вам с такой записью в трудовой - это не ваши заботы, ваше дело его правильно оформить при приеме.
Если вы малость ошиблись и сделали ему такую же запись - приведите должности, указанные в штатном расписании, в соответствие и исправьте запись в трудовой.

Последний раз редактировалось Мотя; 26.03.2013 в 18:00. Причина: Не цитируйте предыдущий пост целиком: берегите зрение и время - свое и наше!
Andry вне форума   Ответить с цитированием