Цитата:
Сообщение от ГВИНЕВРА
мы приняли на работу несовершеннолетнего на 0,5ст это понятно 36часов в неделю\у нас шестидневка\ а оплата как проходит за фактически отработанное время или за 0,5ст,
|
Я здесь совершенно не поняла вопроса:
одно из двух:
- либо Вы приняли на
неполное рабочее время
- либо
на полное, что для работника возрастом до 18 лет составляет
36 часов в неделю..
Вместе - не бывает..
Определитесь....
Что у вас?
Если вы приняли на неполное рабочее время, как Вы говорите - 0,5 ставки, то это должно составлять не более 18 часов в неделю для работника возрастом до 18 лет ...
Оплата производится пропорционально отработанному времени, но из расчета, как оплачиваете работникам возрастом более 18 лет.
Приведу пример:
Полная рабочая неделя для работника возрастом более 18 лет составляет - 40 часов в неделю.
Оплата труда производится за 40 часов.
Половина рабочей недели - 20 часов.
Оплата производится за 20 часов, согл. ст. 56 КЗоТУ:
Цитата:
|
Стаття 56. Неповний робочий час ....
Оплата праці в цих випадках провадиться пропорціонально відпрацьованому часу або залежно від виробітку.
|
Полная рабочая неделя для работника возрастом до 18 лет составляет -
36 часов в неделю.
Оплата труда производится за
40 часов согл. ст.194 КЗоТУ.
Половина рабочей недели -
18 часов.
Оплата производится за
20 часов, согл. ст. 56 КЗоТУ, ст.194 КЗоТУ.
КЗоТУ:
Цитата:
Стаття 194. Оплата праці працівників молодше вісімнадцяти років при скороченій тривалості щоденної роботи Заробітна плата працівникам молодше вісімнадцяти років при скороченій тривалості щоденної роботи виплачується в такому ж розмірі, як працівникам відповідних категорій при повній тривалості щоденної роботи.
Праця працівників молодше вісімнадцяти років, допущених до відрядних робіт, оплачується за відрядними розцінками, встановленими для дорослих працівників, з доплатою за тарифною ставкою за час, на який тривалість їх щоденної роботи скорочується порівняно з тривалістю щоденної роботи дорослих працівників.
Оплата праці учнів загальноосвітніх шкіл, професійно-технічних і середніх спеціальних навчальних закладів, які працюють у вільний від навчання час, провадиться пропорційно відпрацьованому часу або залежно від виробітку. Підприємства можуть встановлювати учням доплати до заробітної плати.
|