досрочное сокращение
По ответу начальника юр.отдела, что письмо минюста не является нормативным актом и противоречит законодательству о труде, поскольку КЗоТ не предусматривает установление параметров увольнения по процедуре сокращения, в части сокращения сроков предупреждения о предстоящем увольнении, путем договоренности сторон трудового договора. Такая договоренность формирует основания для увольнения по соглашению сторон.
|