Льготы для программистов. Должны ли быть?
Добрый день, уважаемые специалисты! Такая проблема- в помещении 16 кв.м находится 6 рабочих мест программистов, у каждого стоит по 2 комп.монитора, то есть целый день работает 12 компьютеров. Когда была аттестация раб.мест, руководство приняло решение не вносить в перечень рабочие места программистов, потому что мониторы стоят не вредные (tft ). И ко всему прочему урезали еще и 4 дня отпуска (за ненорм. раб.день), который был прописан в колдоговоре., мотивируя это все тем же: "мониторы стоят не вредные" ))). Вобщем итог-льгот "0". И колдоговор приняли новый, где уже нет этого доп.отпуска.
Подскажите пожалуйста, может можно что-то законодательно предпринять, чтоб вернули хотя бы доп.отпуск?
|