Показать сообщение отдельно
Старый 28.03.2012, 12:30   #11
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Тогда - о чем Вы голову ломаете? А мы - ищем несоответствия?
О чем вообще вопрос?
Вы хотите отправить сотрудницу в Ж/К с целью, чтобы исправили в ЛН дату выхода на работу? Да? А зачем Вам лично это надо?
Цитата:
Сообщение от Brouch intellects Посмотреть сообщение
понимаете, бухгалтерия говорит, что в графе "стати до роботи" нужно писать по инструкции 30.07.12,
Вот пусть бухи этим и занимаются...
пусть пишут В ж/к официальную бумагу с претензией, со сноской на НД. и..ждут ответа...
И....заодно - пусть помучают молодую мамочку со всеми этими передрягами, пусть у нее пропадет молоко и пусть дите пострадает!
Какая забота о молодой мамочке!
та лишЬ бы ШО было, а шо было - плевать, лишь бы Шо!
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение:
Brouch intellects (28.03.2012), Marja (03.12.2012)