Кейс-метод в управлении персоналом
Господа и товарищи!
Спасибо большое тем, кто поучаствовал в подготовке темы связанной со стрессовыми интервью. Всем будет выслана бумажная версия журнала. Предлагаю поучаствовать в одно из будущих тем журнала таким же образом (высказать в нескольких строчках мнение на вступление, которое вы прочитаете ниже). Главная тема - Кейсы в управлении персоналом.
HR-ы о кейс-методе
При слове «кейс», воображение среднестатистического человека рисует портфель (возможно кожаный), ну, или, в крайнем случае, чУмодан. А что же должно нарисовать воображение современного эйчара? Воображение должно нарисовать — типичную проблемную ситуацию в компании (например, во время оценки персонала) и вариант ее решения. Мы обращаемся к эйчарам высказать мнение о том, используют ли они кейсы в своей работе, почему они это делают и при выполнении каких функций они это делают (рекрутинг, оценка, адаптация, обучение и т.д.)
|