Показать сообщение отдельно
Старый 28.09.2012, 23:46   #15
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
Счастье

Цитата:
Сообщение от Sms Посмотреть сообщение
можем отозвать, если сотрудник должен выпонлить свои должностные обязанности!
Пусть бух возьмет в руки ЗУ "ОО", напялит очки с линзами и прочтет - в каких исключительных случаях можно отзывать из отпуска:

Стаття 12. Поділ щорічної відпустки на частини. Відкликання з відпустки
....
Відкликання з щорічної відпустки допускається за згодою працівника лише для відвернення стихійного лиха, виробничої аварії або негайного усунення їх наслідків, для відвернення нещасних випадків, простою, загибелі або псування майна підприємства з додержанням вимог частини першої цієї статті та в інших випадках, передбачених законодавством. ....


Цитата:
Сообщение от Sms Посмотреть сообщение
У них так было на прошлой работе....
Если было на прошлой работе так, это вовсе не означает, что было правильно!
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием