Цитата:
|
Сообщение от *Настя*
К примеру, отпуск должен быть: 14к.д. - неделимая часть, остальное можно делить. Сейчас работник просит эти 14 дней тоже поделить, он хочет брать по 2-3 дня. Я настаиваю на том, чтобы работнику предоставили не менее 14 дней, иначе наказано будет предприятие.
|
Ваш юристь права на все 100%. Неделимая часть - 14 календарных дней. Всё, что свыше этого клоичества - хоть по одному дню.