Показать сообщение отдельно
Старый 12.01.2016, 00:18   #9
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
Плохо

Цитата:
Сообщение от suraty Посмотреть сообщение
Мотя, вы не помогли мне с ответом. Ваш совет - очевиден и банален.
Да, представьте себе, что я только Мотя, а не Кашпировский! Не Вольф Мессинг, и не Ванга!
И на Ваш вопрос:
Цитата:
Сообщение от suraty Посмотреть сообщение
ВОПРОС: Может ли ГД спровоцировать нарушение мной труд. дисциплины или еще что-нибудь...
я ответить не могу!
Простите!
Подождите, может, среди форумчан проснутся телепатические способности и они будут знать - что может Ваш ГД сделать в ту или иную минуту или что не может.
Еще раз: с такими вопросами - вам на другой форум!

Тем более, что Вы для себя все решили:
Цитата:
Сообщение от suraty Посмотреть сообщение
Я уйду тогда, когда найду новую работу.
Поэтому Ваши предложения:
Цитата:
Сообщение от suraty Посмотреть сообщение
предложила ей 3 варианта: 1. По соглашению сторон с выплатой мне выходного пособия в размере 2-х среднемесячных окладов, 2. По инициативе работодателя (предупредила, что при таком раскладе эту инициативу я буду оспаривать в прокуратуре и труд. инспекции). 3. Остаюсь работать дальше, как и раньше.
- становятся просто бессмысленными....
Вы сами себе противоречите, независимо от моего банального ответа....





Цитата:
Сообщение от Andry Посмотреть сообщение
Напишите жалобу, что вас выживают и заставляют уволиться по собственному, чтобы поставить своего родственника на ваше место
На минуточку...есть доказательная база? Или это будет ОБС? Не в яслях же...чтобы выдвинуть такие обвинения, надо иметь докази.
__________________
Сколько людей - столько и мнений.

Последний раз редактировалось Мотя; 12.01.2016 в 00:41.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
Andry (12.01.2016)