Показать сообщение отдельно
Старый 02.08.2013, 09:59   #9
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от esar Посмотреть сообщение
проблема у тому, що відпустки за ст. 15 ЗУ "Про відпустки" надають студентам-заочникам/вечірникам. А на військовій кафедрі навчаються студенти-денники...
Да уж, коллизия
Получается, что два студента, работающие на одинаковых должностях, но учащиеся один очно, другой - заочно, пользуются разными правами?
Но так быть не должно... И если закон не запрещает студенту стационара работать, то как он может запретить ему уходить в учебные отпуска?!

Если наше законодательство не в силах урегулировать этот вопрос, обратимся в международному: в 2002 году Законом N 174-IV Украина ратифицировала международную Конвенцию "Про оплачувані учбові відпустки" № 140.
Так вот: во первых, Конвенция не делит студентов на очников и заочников. А во вторых, Конвенция предусматривает "тимчасове звільнення працівників з роботи або надання їм вільного часу для участі в програмах освіти чи підготовки".

А согласно статьи 8-1 КЗоТ:
Цитата:
Якщо міжнародним договором або міжнародною угодою, в яких бере участь Україна, встановлено інші правила, ніж ті, що їх містить законодавство України про працю, то застосовуються правила міжнародного договору або міжнародної угоди.

Последний раз редактировалось Andry; 02.08.2013 в 10:22.
Andry вне форума   Ответить с цитированием