Показать сообщение отдельно
Старый 30.07.2013, 14:54   #3
Inka
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Inka
 
Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Київ
Сообщений: 2,437
Вы сказали Спасибо: 1,922
Поблагодарили 3,035 раз(а) в 1,675 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Зуля Посмотреть сообщение
Вот и я думаю что делать... в общем, пусть будет, что будет, даю ему 31 день отпуска без сохранения з/п, приложу к заявлению, бумагу из университета И как его табелировать?
Табелировать так:
Цитата:
Інший невідпрацьований час, передбачений законодавством (виконання державних і громадських обов’язків, допризовна підготовка, військові збори, донорські, відгул і т. ін.) - ІН - 22
По поводу оплаты и прочего прочтите здесь: ЗУ "Про військовий обов'язок і військову службу", ст.29 в частности.
Inka вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Inka за это полезное сообщение:
Зуля (02.08.2013), Мотя (30.07.2013)