Как правильно принять на работу ЧП-шника?
К нам на работу устраивается сотрудник, который реально не будет работать с 9 до 18. Он ЧПшник и будет работать в свободное от своей работы время. Я предложила ему устроится у нас по совместительству. Он сказал, что по законодательсву я не могу взять его по совместительству. Так ли это?
Последний раз редактировалось Sms; 30.11.2010 в 09:31.
|