Показать сообщение отдельно
Старый 21.06.2017, 11:59   #10
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от АминаБухгалтер Посмотреть сообщение
В связи с трудным финансовым положением предприятия директор, что бы не сокращать сотрудников уменьшил себе оклад...
А не проще было бы директору установить себе неполное рабочее время?

Цитата:
Сообщение от vildana Посмотреть сообщение
А не проще вернуть директору прежний оклад,как было))) Неужели вы имеете реальную экономию от этого? Овчинка выделки стоит?
Я тоже призадумался - ну неужели там была такая огромная разница в окладах, что уменьшение оклада директору позволило избежать сокращения сотрудников?!
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение:
vildana (21.06.2017)