Оклад директора ниже чем у подчиненного
В связи с трудным финансовым положением предприятия директор, что бы не сокращать сотрудников уменьшил себе оклад (издав приказ за 2 месяца, оповестив себя и внеся изменения в штатное расписание), но теперь оклад заместителя выше, чем у директора. Какие могут быть проблемы при проверке инспекции по труду? Есть ли за это штрафы?
|