Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига - Показать сообщение отдельно - Можно ли принимать на работу человека с недействительным паспортом или без регистрации?

katsol · 01.04.2009, 15:09

В паспорте сказано, что если по достижении 25 или 45летнего возраста фотография не вклеена, то паспорт считается недействительным.
КЗоТ Украины
Статья 24. Заключение трудового договора
При заключении трудового договора гражданин обязан предоставить паспорт или другой документ, удостоверяющий личность.

У моего знакомого кадровика возникла такая ситуация: приходит человек с паспортом, в который не вклеена фотография на 45 лет и хочет устроиться на работу. Вместо паспорта предлагает водительские права (в принципе, документ, который удостоверяет личность). Вопрос: можно ли его принять на работу на основании водительских прав?

01.04.2009, 15:09	#1
katsol Эксперт HR-Лиги Регистрация: 26.03.2008 Адрес: заПАРИЖжя Сообщений: 929 Вы сказали Спасибо: 2,941 Поблагодарили 1,625 раз(а) в 443 сообщениях	Можно ли принимать на работу человека с недействительным паспортом или без регистрации? В паспорте сказано, что если по достижении 25 или 45летнего возраста фотография не вклеена, то паспорт считается недействительным. КЗоТ Украины Статья 24. Заключение трудового договора При заключении трудового договора гражданин обязан предоставить паспорт или другой документ, удостоверяющий личность. У моего знакомого кадровика возникла такая ситуация: приходит человек с паспортом, в который не вклеена фотография на 45 лет и хочет устроиться на работу. Вместо паспорта предлагает водительские права (в принципе, документ, который удостоверяет личность). Вопрос: можно ли его принять на работу на основании водительских прав?