Показать сообщение отдельно
Старый 15.05.2019, 14:22   #10
eloissa
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для eloissa
 
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 2,178
Вы сказали Спасибо: 779
Поблагодарили 1,747 раз(а) в 1,212 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от HR-lady Посмотреть сообщение
А если они откажутся работать в измененных условиях - уволить по ст. 36, п.6 ?
Да ладно, не откажутся, им пока все равно, зп они по-любому пока не получают) а тут еще и оклады повысят Многократно проверенный вариант
Но если вдруг откажутся, то всё по процедуре, но после окончания отпуска по уходу за ребенком.
Цитата:
Сообщение от HR-lady Посмотреть сообщение
Мы это делаем по предписанию по результатам трудовой проверки.
Тем более. У вас очень серьезные основания для проведения изменений
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги!
eloissa вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо eloissa за это полезное сообщение:
HR-lady (15.05.2019)