[дашуня]

Сообщение от Вика_86

Ст. 19 Закону України Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування

Т.е. 50% но от какой суммы, если у него меньше 6 мес. стажа за последний год, то 50% от минималки.
Бухгалтер прав в том, что нужна справка ок-5 при начислении больничных.
Насчет того, нужно ли ее требовать при приеме на работу - ну это удобно, если не дай Бог, человек заболел, справку взять не может, но больничные нужно оплатить. Если она уже есть, бухам проще.

Но, эта справка не является обязательной при приеме на работу, если ее нет - в приеме отказать не можете.
Требовать нельзя, можно просить!

То, что у работника первое место работы, Вы по трудовой книжке знаете, но страховой стаж с 01.01.2011 считается именно по данным справки 5-ОК, не по трудовой.

Можно ссылку на нормативный документ по поводу стажа с 01.01.2011?