Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига - Показать сообщение отдельно

HR_Rest · 22.04.2015, 08:12

Если в оценке нет смысла, какими еще методами можно донести/оценить миссию и ценности компании, те самые показатели, на которые руководители должны влиять?
Грамотной обратной связью? Коучингом?

22.04.2015, 08:12	#7
HR_Rest Новый участник HR-Лиги Регистрация: 31.03.2015 Сообщений: 5 Вы сказали Спасибо: 2 Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях	Если в оценке нет смысла, какими еще методами можно донести/оценить миссию и ценности компании, те самые показатели, на которые руководители должны влиять? Грамотной обратной связью? Коучингом?