Просто подтверждаю !
(потому как своих тоже строил по этому поводу...
)
А ведь подтверждения в НПА НЕТ !..
(я аргументировал двумя аргУментами:
- ЗУ "Об отпусках" - осн. часть отпуска - не менее 14 к.д.,
- политикой компании - отпуск кратен 7 к.д. и нЕ фиг брать по 1-2-3 дня !)