Добрый день, уважаемые коллеги!
Прошу вашей консультации по следующему вопросу:
Необходимо уволить женщину, находящуюся в отпуске по уходу за ребенком по достижению им 3-х летнего возраста в связи с тем, что
ей предложили новое место работы (дата выхода на новое место - 5 июня с.г.)?
Нужно ли ей в данном случае писать заявление на прерывание отпуска по уходу за ребенком и издавать соответствующий приказ о выходе данной сотрудницы на работу? Или можно обойтись обычным заявлением на увольнение (пожелание данной сотрудницы - ст. 36 п. 1.).