Показать сообщение отдельно
Старый 05.04.2019, 09:21   #937
eloissa
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для eloissa
 
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 2,180
Вы сказали Спасибо: 779
Поблагодарили 1,749 раз(а) в 1,214 сообщениях
По умолчанию

Целая дискуссия из-за одного дня С какой стати бухгалтерия корректирует количество дней компенсации при увольнении? Эту информацию предоставляете Вы, согласно действующего законодательства, а бухгалтерия переводит дни в гривни
Цитата:
ЗУ "Про відпустки"
Стаття 9. Обчислення стажу роботи, що дає право на щорічну відпустку

До стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку (стаття 6 цього Закону), зараховуються:

1) час фактичної роботи (в тому числі на умовах неповного робочого часу) протягом робочого року, за який надається відпустка;
2) ...
3) ...
4) час, коли працівник фактично не працював, але за ним зберігалося місце роботи (посада) і йому не виплачувалася заробітна плата у порядку, визначеному статтями 25 і 26 цього Закону
А вот это я вообще не поняла, о чем При чем тут месяц, отработанный не полностью? и какой оплате не соответствует?
Цитата:
вопрос встал из-за бух-рии, которая считает,что месяц отработан не полностью и нет возможности сделать расчет за 2 дня, необходимо рассчитывать как 1 день, чтобы соответствовало оплате
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги!
eloissa вне форума   Ответить с цитированием