Цитата:
Сообщение от Hrushka7
Ранжирование - как я понимаю - по критериям- продуктивность, дисциплина, самостоятельность, качество работы, и т.д. Буду благодарна за совет!!!)
|
Если критерии определенны-сделайте 360 градусов, но делать это нужно крайне осторожно. Через два квартала повторно, посмотрите насколько эффективно платить за дисциплину и другие критерии.
Будьте готовы к тому, что белая бухгалтерия настучит вам по шее)