Показать сообщение отдельно
Старый 27.08.2010, 23:29   #185
Maiskay
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Maiskay
 
Регистрация: 01.12.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 152
Вы сказали Спасибо: 177
Поблагодарили 70 раз(а) в 40 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от rostian Посмотреть сообщение
Вопрос в продолжение ( уже был такой подобный вопрос , но четко все равно не ясно):
женщина является одинокой матерью, работает у нас с 2008года. В мае 2009года рожает 2 го ребенка и уходит в отпуск до 3х лет по уходу за 2м ребенком. Так вот мне не ясно, скольно дос. поц. отпуска ей положено? За 2008год не предоставляем,- должны были предоставить на предыдущ. месте работы. За 2009 год даем ей 14 к.д. ( как матери 2х детей до 15 лет и как одинокой матери (новый ребенок не усыновлен). А вот за 2010, 2011, 2012 года ей положено предоставлять такой отпуск (ода в отпуске до 3х лет находится)??
Немножко запутано вы пишете. Если она в мае рожает ребенка, причем здесь усыновление. И если она родила , какой соц отпуск здесь совсем другой отпуск напрашивается. Может я что-то не поняла.А соцотпуск до 2010 был на одного ребенка 7 дней, значит за этот период даете 7 дней на ребенка, а уже сейчас 10 дней.
Maiskay вне форума   Ответить с цитированием