Показать сообщение отдельно
Старый 30.09.2010, 14:33   #14
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от navi60 Посмотреть сообщение
Це питання звучить так: "Які нормативні акти України порушив інспектор праці, котрий перебуваючи у відпустці здійснив перевірку підприємства ? .
Вопрос-то Вы задали, ув.navi60, а на наши так и не ответили, так же как и к остальным не прислушались:
Цитата:
Сообщение от magnum Посмотреть сообщение
Вы откуда-то узнали, что он был в отпуске - обратитесь по месту его работы....
Цитата:
Сообщение от Шутюр баад Посмотреть сообщение
и иные требования соблюли, исходя из ЗУ" Про основні засади здійснення державного нагляду..............""??
Цитата:
Сообщение от chsm07@mail.ru Посмотреть сообщение
повинен діяти тільки в рамках закону ст.19 Конституції. .
Т.к. данный работник ОСВОЖДЕН от своих служебных обязанностей (находится в отпуске), то на каком основании он их выполняет?
Нельзя одновременно быть освобожденным и исполнять!

Нарушен основной закон - Конституция! Куда уж выше-то?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение:
anatol_ua (30.09.2010), Наталья Р (30.09.2010)